Valores

Una carta de valores compartida.

Fuente de inspiración para ser siempre personas de palabra.

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Nuestros valores

Pasión, evolución, confianza, armonía y saber escuchar

Somos personas que, cada día, elegimos cuidar con esmero las relaciones humanas y profesionales con empleados, clientes, colaboradores y socios: esta es la esencia de nuestra identidad, lo que nos distingue a los ojos de quienes nos descubren por primera vez y de quienes nos siguen eligiendo como asesores lingüísticos desde hace muchos años.

Juntos hemos redactado nuestra Carta de valores, un documento que nos guía cada día
en la gestión de nuestro trabajo y en la relación con las personas.

Somos personas de palabra y, para nosotros, esto significa unir la pasión por nuestro trabajo con la capacidad de escuchar, para colaborar en armonía con todas las personas que participan en los proyectos y crear relaciones de confianza, sin apartar la mirada de un mundo en continua evolución.

PASIÓN

A la pasión por nuestro trabajo se une la experiencia, la curiosidad y la proactividad. Ser personas curiosas nos lleva a crecer, a adquirir nuevos conocimientos y a seguir la evolución de nuestro sector. Así, abordamos el cambio de forma proactiva, entendiéndolo como una oportunidad para ofrecer soluciones y servicios innovadores que evolucionan a la par que las necesidades de nuestros clientes. La pasión por nuestro trabajo es el motor que nos permite tener espíritu de iniciativa, proponer ideas nuevas y mejorar nuestras competencias con dedicación y compromiso, sin sentir nunca que hemos llegado al final del camino.

SABER ESCUCHAR

Para lograr una comunicación eficaz que mejore el entendimiento mutuo y el ambiente de trabajo, saber escuchar es esencial: escuchar con atención a los demás respetando sus puntos de vista, sobre todo cuando difieren de los nuestros; escuchar y atender las peticiones —incluso las implícitas—, analizando con detalle cada situación para encontrar rápidamente la mejor solución juntos.

ARMONÍA

Compartir es la clave para crear un ambiente de trabajo en el que reine la armonía. Compartir significa colaborar y poner los conocimientos y el saber hacer de cada uno al servicio de los compañeros, clientes, colaboradores y proveedores, haciendo sostenible el propio trabajo y el de todas las personas implicadas en cada proyecto.

CONFIANZA

La profesionalidad, la lealtad y la honestidad son los pilares sobre los que se sustenta una relación de confianza entre compañeros, colaboradores, proveedores y clientes. La confianza se basa en la voluntad de actuar con sinceridad y franqueza, cumpliendo las promesas dadas; en el entendimiento de que somos responsables de las consecuencias de nuestros actos y de que podemos influir, de manera positiva o negativa, en el entorno y en las personas que nos rodean. Y esta confianza también requiere que la información y los datos personales y profesionales de compañeros, clientes, colaboradores y proveedores se traten siempre con la máxima confidencialidad.

EVOLUCIÓN

Para evolucionar hay que atreverse a adentrarse en territorios inexplorados. Para nosotros, evolucionar significa ser flexibles y crear un equipo unido con la mirada siempre puesta en la innovación y que, gracias a los distintos talentos, sea capaz de llevar una empresa ética y sostenible.

 

 

 

PASIÓN

A la pasión por nuestro trabajo se une la experiencia, la curiosidad y la proactividad. Ser personas curiosas nos lleva a crecer, a adquirir nuevos conocimientos y a seguir la evolución de nuestro sector. Así, abordamos el cambio de forma proactiva, entendiéndolo como una oportunidad para ofrecer soluciones y servicios innovadores que evolucionan a la par que las necesidades de nuestros clientes. La pasión por nuestro trabajo es el motor que nos permite tener espíritu de iniciativa, proponer ideas nuevas y mejorar nuestras competencias con dedicación y compromiso, sin sentir nunca que hemos llegado al final del camino.

SABER ESCUCHAR

Para lograr una comunicación eficaz que mejore el entendimiento mutuo y el ambiente de trabajo, saber escuchar es esencial: escuchar con atención a los demás respetando sus puntos de vista, sobre todo cuando difieren de los nuestros; escuchar y atender las peticiones —incluso las implícitas—, analizando con detalle cada situación para encontrar rápidamente la mejor solución juntos.

ARMONÍA

Compartir es la clave para crear un ambiente de trabajo en el que reine la armonía. Compartir significa colaborar y poner los conocimientos y el saber hacer de cada uno al servicio de los compañeros, clientes, colaboradores y proveedores, haciendo sostenible el propio trabajo y el de todas las personas implicadas en cada proyecto.

CONFIANZA

La profesionalidad, la lealtad y la honestidad son los pilares sobre los que se sustenta una relación de confianza entre compañeros, colaboradores, proveedores y clientes.
La confianza se basa:

  • en la voluntad de actuar con sinceridad, cumpliendo las promesas dadas
  • en el entendimiento de que somos responsables de las consecuencias de nuestros actos y de que podemos influir, de manera positiva o negativa, en el entorno y en las personas que nos rodean
  • en la garantía de que la información y los datos personales y profesionales se tratan siempre con la máxima confidencialidad.

EVOLUCIÓN

Para evolucionar hay que atreverse a adentrarse en territorios inexplorados. Para nosotros, evolucionar significa ser flexibles y crear un equipo unido con la mirada siempre puesta en la innovación y que, gracias a los distintos talentos, sea capaz de llevar una empresa ética y sostenible.